Willst du einen Ort erschaffen, an dem Menschen gerne arbeiten?

Dann bewirb dich jetzt als

Junior HR Manager:in Talent & Retention (m/w/d)

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Key Facts

Vollzeit, ab sofort

400 MitarbeiterInnen
8 im HR-Team

Gesundheitswesen

Köln im Viertel Ehrenfeld
U Piusstraße/Körnerstraße

1 Interview + 1 Probearbeiten
Dauer ~ 2 Wochen

1000€ Weiterbildungsbudget

Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7.30-10.00 Uhr

Home Office b.B. zwischen 1-5 Tage/Woche

Nachhaltigkeit Aufbereitung von Leitungswasser, Glasflaschen für alle Mitarbeiter, Mülltrennung, Ökostrom, Bäume pflanzen

Dein Team kommunikativ, offen und effizient

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Online bewerben mit nur wenigen Klicks

Jetzt Teamfit herausfinden

In 5 Minuten passende Teamwerte ermitteln & direkt bewerben

Du bist begeistert vom Spannungsfeld aus Digitalisierung und dem Faktor Mensch? Du willst deine psychologischen Kenntnisse sowohl konzeptionell als auch operativ einsetzen, um einen echten strategischen Mehrwert zu liefern und Menschen nachhaltig zu entwickeln? Dann nutz jetzt deine Chance bei Doccheck!

Bring deine Ideen im Retention und Talent Management ein, bau einen neuen Bereich auf und setz’ entscheidene Impulse für die Organisationsentwicklung.
Von Account Managern über Designer bis zu Extended Reality Specialists warten auf dich die unterschiedlichsten Zielgruppen, die du eigenverantwortlich mit datengestützten Handlungsempfehlungen unterstützt.

Treibe als Teil ihres agilen und erfolgshungrigen Human Resources Managements die kreative digitale Transformation im Healthcaremarkt voran und tobe dich in einer zukunftssicheren und wachsenden Branche aus.

Dein Job

Ab jetzt…

  • Du erfasst und analysierst relevante HR-Daten, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen oder Interviews, und entwickelst auf deren Basis Maßnahmen im Bereich Mitarbeiterbindung
  • Du bist für die Entwicklung und Umsetzung eines internen Talentprogramms verantwortlich, identifizierst darüber High Potentials und leitest Handlungsempfehlungen für eine nachhaltige Karriereplanung oder Teamentwicklung ab
  • Du bist für die Konzeption, Erhebung und Aufbereitung entscheidungsstützender Reports und KPIs zuständig und präsentierst diese dem Management, Führungskräften und deinen Sparringspartnern im HR

Bis jetzt…

  • Du hast (oder bist kurz davor) dein Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie erfolgreich abgeschlossen und bringst dadurch psychologisches Know-How zu den Themen Motivation, (Mitarbeiter-)Bindung und Einflussfaktoren von Berufserfolg mit
  • Du hast bereits erste Erfahrung im Personalbereich gesammelt und dabei psychologische Themen konzeptionell aufbereitet und im Unternehmenskontext umgesetzt
  • Du interessierst dich für digitale HR-Lösungen und hast Lust, dich in neue Methoden und Tools einzuarbeiten und datenbasiert zu arbeiten.

 Und dazu…

  • Offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Settings und vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • 1000€ Weiterbildungsbudget, regelmäßige Feedbackgespräche und interne Weiterbildungen durch Mikro-Learning, Co-Working, Webinare etc.
  • Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7.30-10.00 Uhr und bei Bedarf zwischen 1 und 5 Tage Home-Office pro Woche möglich
  • Eine einzigartige Firmenkultur mit hoher Leistungsbereitschaft und Wohlfühlfaktor geprägt durch internationale Vielfalt, einen lockeren Umgang per Du und ohne Dresscode
  • Stylisches Büro mit Lounge, Dachterasse, Cantina, Gratis Getränken und sowohl einen Snack- als auch Hello-Fresh-Automaten
  • Top Ausstattung mit ergonomischen, hellen Arbeitsplätzen und neuester Technik (Macbooks, 4k Bildschirme, Head-set, uvm.) sowohl im Office als auch für dein Home Office
  • Beste Lage im hippen Viertel Ehrenfeld mit vielen Shops und Restaurants
  • Sehr gute Verkehrsanbindung an U Piusstraße/Körnerstraße und Köln Ehrenfeld/West mit Jobticket, Fahrtkostenzuschuss oder vergünstigte Parktickets
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Wie geht’s weiter?

Du schaust, ob das Team zu dir passt und/oder bewirbst dich
Du bekommst innerhalb von wenigen Tage einen Videogruß
Nach ca. 5 Tagen lernt ihr euch virtuell kennen
Du verbringst einen Tag im Team, bekommst Aufgaben und lernst das Team näher kennen
Dann entscheidet ihr euch nach ca. 5-7 Tagen

Wer verbirgt sich hinter Doccheck?

Über Doccheck

Die DocCheck Gruppe mit Hauptsitz in Köln hat sich mit ihren innovativen Dienstleistungen auf den Wachstumsmarkt Healthcare spezialisiert.

Dafür stehen im operativen Business zwei Marken:

Die DocCheck bringt die Player des europäischen Healthcare-Marktes im Internet zusammen. Mit über 1.200.000 Nutzern und 2.500 kooperierenden Websites ist DocCheck die größte Plattform für Informationsaustausch, Online-Dienstleistungen und eCommerce in diesem Markt.

Die antwerpes  entwickelt kreative Kommunikationskonzepte für den Healthcaremarkt.

Mehr Informationen zu Doccheck findest du hier:
Karrierewebsite
Benefits

Was sagt dein Team über sich?

So beschreibt sich dein Team in 3 Worten:
kommunikativ, offen und effizient

Welche Teamatmosphäre erwartet dich?
Man kann immer über alles offen sprechen, hat Raum für eigene Ideen und humorvoll auch wenn es mal schwieriger ist

Deine Führungskraft..
Gibt dir von Anfang an Entscheidungs-/Freiräume, offene Kommunikation zu allen relevanten Themen und ist bei Bedarf immer ansprechbar.

Dein Ansprechpartner bei Doccheck

Rouven Schäfer
Head of Human Resources Management

Sonst noch Fragen, Anmerkungen, Wünsche?

Dann schreib mir gerne direkt an lea@recunited.com und ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück 🙂