Cultural-Fit-Test von Recunited. 🧩
Die Mitarbeiter:innen einstellen, die genau zu ihrem Team passen!
Mit unserem Online-Tool machen wir den Cultural Fit zwischen Bewerber:in und Team messbar. Integrieren Sie den Cultural-Fit-Test von Recunited einfach auf Ihrer Karriereseite, Website oder im Bewerbermanagementsystem und erfahren Sie, wie gut Ihre Bewerber:innen in Ihr Team passen – und das noch vor dem ersten Kennenlerngespräch. Damit Sie sich nicht mehr nur auf Ihr Bauchgefühl verlassen müssen.
Ergänzen Sie Ihre bisherigen Insights wie …
- Hardskills wie Schulabschluss, Studium, Ausbildung, Berufserfahrung, Tools, Sprachen, etc.
- Persönliche Daten wie Name, Wohnort, Bild, Alter
… durch Daten, auf die es wirklich ankommt:
- Persönliche Werte wie Selbstbestimmung, Güte, Erfolg, Nachhaltigkeit
- Arbeitskultur wie Routineaufgaben, freie Gestaltung, Teamarbeit
- Motivatoren wie intrinsisch oder extrinsisch motiviert
Mit Recunited erhalten Sie wirklich aussagekräftige Bewerberprofile
Georgia, 32
Werte: Freiheit, Individualität, Spaß
Motivation: Herausforderungen, Abwechslung, Autonomie
Arbeitsweise: braucht Flexibilität & kreativer Gestaltungsfreiraum
No Gos: Micromanagement, zu viele Regeln
George, 29
Werte: Zuverlässigkeit, Disziplin, Ordnung
Motivation: Sicherheit, Beständigkeit
Arbeitsweise: braucht klare Strukturen & Regeln
No Gos: ständige Veränderung, Risiko
Wie Unternehmen von Recunited profitieren
Messbarer Teamfit: wirklich passende Kandidat:innen finden
Erfahren Sie noch vor dem ersten Gespräch wie Kandidat:innen persönlich ticken, arbeiten und welche Motivatoren sie brauchen.
Mit Recunited treffen sie Personalentscheidungen auf Grundlage verlässlicher Kennzahlen und Messwerte, die auf unserem wissenschaftlichen, evidenzbasierten Test nach Schwartz basieren.
Wertvolle Team-Insights gewinnen
Recruiter:innen und HR-Manager:innen stehen vor der Herausforderung, für Teams zu rekrutieren, die sie nicht im Detail kennen. Durch den Cultural-Fit- Test wissen Sie in Zukunft genau und auf einen Blick, was dem Team wichtig ist – und sehen gleichzeitig, wie sehr diese Vorstellungen mit denen der Bewerber:innen matchen.
Employer Branding für Ihr Unternehmen
Machen Sie Ihre Teamkultur sichtbar: Indem der Cultural-Fit-Test von Recunited auf Ihrer Karriereseite eingebunden ist, verdeutlichen Sie bei Bewerber:innen, wie sehr Ihnen der Teamfit am Herzen liegt und heben sich von anderen Arbeitgebern ab. Im Kampf um die besten Talente ist dies ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.
Geringere Fluktuation, stärkere Teams
Für 27,7 % aller Mitarbeiter:innen ist eine unpassende Unternehmenskultur bereits Kündigungsgrund gewesen.
Mit Recunited erhalten Sie besseres Matches, gewinnen wirklich zum Team passendes Personal und reduzieren die Fluktuationsrate. Sie sparen so nicht nur Kosten, sondern erhöhen auch die Zufriedenheit in den Teams.
So funktioniert’s: In 3 Schritten zum passenden Talent
Teamwerte herausfinden
Mithilfe des Cultural-Fit-Test bestimmt Ihr Team bequem innerhalb von 5 Minuten seine eigenen Werte. Wie wichtig sind den Teammitgliedern zum Beispiel, dass Ziele vorgegeben und gefeiert werden? Wie wichtig sind ihnen Vertrauen und Eigenständigkeit? Im ersten Schritt wird analysiert, wie ihr aktuelles Team tickt.
Bewerberfit herausfinden
Alle Kandidat:innen, die sich bei Ihnen bewerben oder mit denen Sie aktiv in Kontakt treten, finden mithilfe des Cultural-Fit-Tests heraus, welche Werte ihnen wichtig sind. Der Test dauert nur 5 Minuten und alle Kandidat:innen erhalten ihr individuelles Testergebnis am Ende.
Cultural-Fit-Matching
Beide Ergebnisse, sowohl von Kandidat:in als auch vom Team, werden dann miteinander verglichen. Der Matching-Score von 0 bis 100 & zeigt Ihnen, wie gut der/die Kandidat:in sich in Ihr bestehendes Team einfügt. Sie erkennen auf einen Blick, ob Kandidat:in A oder Kandidat:in B kulturell besser ins Team passt.
Unsere Kunden und Partner:
Mehr Wert durch einen guten Cultural Fit.
Erfolgreiche Teams vertreten ähnliche Werte! Warum der Cultural Fit so entscheidend ist:
83 %
höhere Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
70 %
weniger Fluktuation
66 %
mehr Insights über Ihre Zielgruppe
65 %
höheres Engagement Ihrer Mitarbeiter:innen
Der Cultural-Fit-Test von Recunited
Die Werte, welche die Mitarbeiter:innen eines Unternehmens vertreten, sind Teil der Unternehmenskultur. Dabei sind die Teams in Unternehmen soziale Systeme, die eine bestimmte Kultur prägen. Der Cultural Fit ist dabei die Übereinstimmung dieser Werte und der Verhaltensweisen zwischen Arbeitgeber:in und Bewerber:in.
Der Cultural-Fit-Test basiert auf aktuellen, wissenschaftlichen Studien, die Forscher:innen in den Themenfeldern Unternehmenskultur, Arbeits- und Werteforschung veröffentlicht haben. Der Test von Recunited wurde maßgeblich von Daniela Postolache, Psychologin mit Fokus auf Organisationspsychologie, entwickelt und umgesetzt. Dafür hat Recunited wissenschaftliche Erhebungen und Artikel recherchiert, auf ihre Eignung geprüft und daraus Items entwickelt, die den Cultural Fit von Bewerber:innen und Unternehmen messbar machen.
Der Test misst die kulturelle Übereinstimmung zwischen Bewerber:in und Team in verschiedenen Kategorien, u. a. der Teamorientierung, dem Leistungsstreben oder Selbstbestimmung. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, um mehr zum Cultural-Fit-Test zu erfahren!
Alle im Team, bei der die Stelle angesiedelt ist, machen den Cultural-Fit-Test. Dafür beantworten die Teammitglieder den 5-minütigen Fragebogen. Interessenten kommen auf die Karrierewebsite der Firma, machen den Test ebenfalls und können sich im Anschluss sofort bewerben. Beide Seiten sehen den gemeinsamen Matching-Score und erfahren dadurch von Anfang an, wie gut sie kulturell zusammenpassen.
